第2节 (第2/4页)

碎布、图纸混在一起，堆放在原木材质的桌面上，充满了趣味与想象力的空间。

    ??而所有的设计桌后，有一张与整个办公室格格不入的黑色办公桌，上面整齐地摆放着电脑、文件夹、笔筒、老干部水杯。一名四十岁上下、穿着黑色包臀裙的女人，正坐在那里，冷冷地看着她俩：“说过多少次，要至少提前十分钟，你俩又踩点来！”

    ??正大口喘气的秦亚楠，想也不想地回了一句，“公司规定九点上班，凭什么让我们提前！”

    ??“秦亚楠，你什么态度！”作为刚来不足半年的部门经理，方向钱一直在强调规矩，就是想要镇住这些不服管的年轻人，没想到一个二个的全是刺儿头，数这个大嗓门的秦亚楠最难对付。

    ??萧绡赶紧拉了试图冲上去理论的老同学一把，低着头坐到自己的位置上，跟正朝她挤眉弄眼的打版师小哥对了个心照不宣的眼神，打开电脑登陆oa系统销假。这一年中最后的年假份额告罄，从现在起一直到年底都没有带薪假可请了。

    ??方向钱那边收到了销假申请，瞟了一眼戴着口罩的萧绡，发了个内部消息给她：

    ??【过来一下。】

    ??萧绡关掉刚打开的邮件，起身走到黑色办公桌前：“方，呃，领导，您叫我？”

    ??设计师之间不拘小节，他们管上一任室长一直叫姐，方向钱纠正了很久，才教会他们叫领导，强调她是经理不是什么室长。

    ??方向钱皱起眉头，瞪了萧绡一眼，这个花瓶不就仗着在首席那里有面子嘛，不过从今天起就没有了。想到这里，方姐顿时心气顺了，不紧不慢地说：“指导给我打了招呼，试衣间那里，你暂时不必去了。”

    ??第3章　桑榆

    ??试衣间，在ly公司里，特指首席设计师的试衣间。

    ??当年ly的创始人，是参照法国的设计公司定的公司构架。整个公司分两套管理体系，一套是行政管理，最高权限领导人为首席执行官，也就是通俗意义上的总裁；另一套是设计管理，最高权限负责人为首席设计师。毕竟对于一家设计公司来说，首席设计师是决定品牌的存亡和存活质量的关键，所以每一家设计公司的首席设计师都拥有决对超然的地位。

    ??首席设计师主要负责制定每一季的服装主题和制作高级定制服。高定的制作过程需要有试衣模特，而这个模特最好懂服装设计，试穿时可以给首席提出建议，这样在改进的过程中会省下不少力气。

    ??这两年来，试衣模特的角色一直是萧绡担任的。可以经常接触上层的员工，俗话讲叫做“皇帝跟前的红人”，别人总要忌惮三分的。

    ??听到“不必再去试衣间”这句话，萧绡的脑袋有一瞬间的空白，该来的终究还是来了。

    ??“我叫萧绡，二十二岁，毕业于q大服装设计专业，得过全国大学生服装设计大赛冠军，这是我的简历。”穿着狠心花五百元买的高跟鞋，站在ly顶层阳光璀璨的设计室里，萧绡的腿肚子有些打颤。不仅仅因为这是面试的第三轮终面，还因为坐在面试官席位上的那位满头银发的女士，那是她的偶像，ly首席设计师——艾德琳·李。

    ??艾德琳是美籍华人，有一部分的西方血统，鼻梁高挺、眼窝深邃，严肃的外表让她看起来非常不好相处，“你的设计理念是什么？”不太标准的普通话，语速极慢，透着几分贵族式的傲慢。

    ??“理念……”萧绡一下子被问住了，交握在身前的手不由得出了一层细汗，设计理念这种高端的东西，是成名的设计师才会有的，她一个刚刚走出校园的学生，根本没有考虑过这个，“我的设计师生涯才刚刚起步，并没有形成固定的风格，虽然会失去一些个性，但会更方便我融入ly。”

    ??这个答案没什么亮点，但也不会出错，至少旁边的总裁和艺术指导是满意的。但艾德琳显然并不满意，嘴角两边拉出了深深的法令纹，“设计师，最重要的是要有自己的灵魂，让别人告诉你怎么做，只能成为一个工匠而不是艺术家。”

    ??“哦，亲